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面对这样的长远形势，惯性地生活在与周围大社会的对抗中，甚至间歇性地增加仇恨记忆，把自己的安全主要寄托在世界第一大力量的保护上，这对以色列来说显然不是稳妥之道。借过得相对好的时候争取化解矛盾，增加没有外界绝对保护也能生存下去的环境条件，将是对以色列未来安全的储蓄。
但是，民营企业特别是家族企业就不一样了，这种企业的董事长往往都是一手把企业带大的，他的基因已经植入企业的骨髓，所以，他的信仰就是企业的信仰，他的文化就是企业的文化，他的价值观就是企业的价值观，甚至于他的个人品牌就是企业的品牌，你根本没有办法把他跟企业做出一个很好的切割，所以，越是家族式管理色彩鲜明的公司，除非是经过深思熟虑的交接班筹划，经过漫长时间的平滑过渡，董事长突然出事，其他人在毫无思想准备的情况下仓促接手，鲜有不出乱子的。
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责任编辑：张岩跪在地上的男人叫殷论杰，他是宁波一家川菜馆的老板。4月11日店里一场火，10多名员工不同程度受伤。他没有选择逃避，而是将豪宅和宝马出售套现给员工看病。出事后，没有一个员工离开，大家都捐出了工资，老顾客也捐款帮忙渡难关。相信，一切都会好起来！
新京报记者 吴为 编辑 贾文程责任编辑：陈鑫海外网3月30日电 当地时间30日下午，土耳其总统埃尔多安在一场集会上表示，土耳其将在31日的地方选举结束后，“在战场上”解决叙利亚问题。据欧洲新闻台网站（euronews）报道，30日，埃尔多安在一场集会上表示，自2016年来，土耳其对叙利亚北部的武装分子进行了两次跨境打击行动，但如果土叙边界的危险没有消除，他们将进一步深入打击叙利亚境内的库尔德武装。
“如果他专注于这项运动，并且在那儿训练、做所有正确的事——100%地做——那么他就没问题。”他补充说，自己有几周没跟托米奇谈话了。“我们都知道他多么有天赋……他只要找回在赛场上的自信就行了。但如果他还没有完全投入其中，那么这就不是一项轻松的运动，只要一周一周地去完成（运动就行的）。”
