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第二个举措，要梳理和理顺整个管理的架构，按照小总部大产业的格局，集团还是要管好资本，主要是体现出管资本的职能。主要负责投融资的业务，产权培育和资本运作等等。直属的企业和公司要作为利润中心，对产品开发和经营全权负责。第三个举措，努力打造一支知识型、技术型、创新型干部队伍，选聘放宽视野，发现储备优秀的年轻的人才。实施人才强企的战略，以更加积极，更加开放的人才政策，来建立起竞争择优，充满活力的选人用人机制，使企业发展不断有活力和动力。华晨集团前几年也有这样的事情发生，从今年4月份开始，人才已经回流了102个人，现在的势头是非常好的。

没有真正改革，就没有今日海军的风采。这就是改革的巨大推动力。启示二，唯有发愤图强，悲剧才能不被重演。看到新华社播发的评论，有这样一句话：人民海军有信心、有能力维护国家主权、安全、发展利益，有信心、有能力为维护世界和平稳定作出更大贡献——这是坚如磐石的信心与信念，这是人民海军的底气与豪气。

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在缪瑞林曾主政的南京，还有杨卫泽、季建业等“老虎”之遗毒。为全面彻底消除他们的恶劣影响，南京市要求各级党组织和广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣，南京市委常委班子召开专题民主生活会，组织对全市各区及各部委办局开展“拉网式”“全覆盖”专项检查，召开座谈会，开展个别谈话，从政治站位、宗旨意识、党性修养、责任担当等方面深入检视剖析，深入查摆问题，既整治显性问题又清理思想问题，既从根本上消除负面影响又增强政治免疫力。

据媒体公开报道，许连捷育有三子，分别是长子许清流、次子许清水、三子许清池，均从英国留学归来，并都曾在恒安国际短暂实习工作过。而现在许连捷家族诸多投资项目，主要都是三个儿子负责操盘，包括总部在厦门的连捷投资集团公司，以及总部在香港的连捷国际。

据日本共同社12月10日消息，在日本政府为促进基础设施相关出口而汇总的“基础设施系统出口战略”中，对煤电项目规定的目标国条件是“仅限不得不选择煤炭作为能源来源的国家，若接到请求，原则上援助其引进世界最尖端的发电设备”，虽有附加条件但写明了援助煤电。